専門職として技術と知識を高め、地域のニーズに添った医療を提供します。やりがいを感じ長く働き続けられる職場づくりに取り組みます
スタッフのコミュニケーション教育を大切にし、患者様に対して家族のような温かさと信頼感をもって接することができるよう心掛けています。スタッフの親家族や親戚にも自信をもって利用してもらえる病院を目指しています
地域のみなさまに選んでもらえる病院・必要とされる病院を目指し、同じ志を持ったたくさんのスタッフとともに働いています。定年までずっと働き続けられる職場づくりに取り組んでいます
この街でその人らしい人生を送れるよう、一人ひとりに向き合い、安心と信頼のできる医療・サービスの提供に努めます
院長をはじめスタッフ全員が患者様のお話しに真摯に耳を傾け温かくサポートします。地域に根差した病院として、患者様とのコミュニケーションを大切にし、地域の方々の生活に合わせた診療を行うことができることを、私たちの強みとしています
困ったことや相談したいことも気軽に話せる雰囲気を大切にして、メンバー同士で声掛けや共有をしながらチームワークよく助け合って仕事に取り組めています。仕事とプライベートのバランスを重視しており、元気でパワフルなメンバーと一緒に中村病院をよりよくしていきたいと思っています
患者様とご家族を第一に考え、思いやりのある看護を提供します
快適に療養生活が送れるよう患者様の思いに寄り添い、チームでの連携を密にしながら看護・介護ケアを提供します
自宅や施設へ早期の退院ができるよう調整や支援をしていきます
患者様とご家族の立場に立ち、在宅に近い環境でのケアや退院後の生活に備えたケアを行い、地域の患者様の生活を支えるパートナーとして関わっています。他部門とも協力しながら、患者様が日常生活に復帰するための目標を設定し自立できるような方法を一緒に探していきます
コミュニケーションと感謝の気持ちを大切にして、お互いを尊重し助け合える雰囲気を作っています。みんなが仲良く一致団結できる素晴らしいチームになっているので、同じ志をもって一緒に働くメンバーがどんどん増えてほしいと思っています
介護医療院は、24時間の訪問介護という意識をもって、地域の中で、入所様とそのご家族様に寄り添う、笑顔いっぱいで思いやりのある職場づくりを目指していきます
中村病院の基本理念にもある、尊厳ある生を全ういただけるよう、特に清潔ケアに力を入れています。レクリエーションや行事を通して想い出づくりを大切にその人らしい暮らしが送れるよう取り組んでいます。コロナの時はLINE動画などもいち早く取り入れ入所者様とご家族様とのコミュニケーション環境にも取り組んでいます
1人では困難で悩むこともチームでコミュニケーションをとり、みんなでサポートし合える対話の多い職場づくりをしています。チームメンバー全員が笑顔と思いやりを持ちつづけ、入所者様を家族と思って日々取り組んでいます
他職種と連携をとりながら薬剤や薬剤関連情報の管理をしっかりと行い、必要に応じて患者様やご家族様へ丁寧に説明と指導を行っていきます
薬局をご利用いただく患者様だけでなく院内の患者様ともコミュニケーションを取り、個別の対応を心がけます。院内でのイベントにも積極的に参加し、患者様が院内生活を楽しめるようサポートします。退院時には、患者様の状況に合わせて服薬指導を行い、退院後の生活をサポートできるよう努力します
医薬は日々進歩しているため、今後は地域の方々に対しても教宣活動を行い、中村病院が地域に必要とされる病院であることをアピールしていきたいと考えています。私たちは、地域から愛される薬局を目指します
どのような身体の障害や認知機能の低下がある方にも、自分らしさを認め、能力を発揮していただけるよう、多職種で協力し合い、最期まで寄りそっていきます
尊敬の気持ちを忘れず丁寧で親切な接遇を心がけ、利用者様の気持ちや状況に配慮したコミュニケーションを行います。利用者様が楽しく効果的にリハビリに取り組めるよう、スタッフ全員でサポートします
明るく元気で笑顔が溢れるチームです。意見交換・協力・補完を常に意識し、互いに尊重し合う職場環境を作っています。経験豊富なスタッフが新人スタッフの教育やフォローにも積極的に取り組み、スキルアップも支援しています
正確で迅速な臨床検査を提供することで、医師の診断や治療の助けとなり、患者様の健康に貢献します
検査を受ける患者様の不安を和らげるようなコミュニケーションを心がけています。受診される患者様だけでなくご家族様に対しても安心して診療や治療に向かっていただけるよう、丁寧で親切な対応を心がけています
検査部内だけでなく他部門に対してもできるだけ壁がなくなるよう取り組んでいます。顔を見に行ったり状況を見に行ったりしながら、病院全体がスムースに動けるよう、必要に応じてサポートに入ることを心がけています。そのためにスタッフ同士の壁がなくフレンドリーな職場になっています
思いやりを持ち安心して受けられる検査の提供に努めます
患者様の不安や痛みを軽減するために、丁寧な説明と配慮を心がけます。検査の目的や方法、リスクや結果について、分かりやすくお伝えし、ご質問やご要望にも応えます。検査中も常に患者様の状態を確認し、安全で快適な検査環境を提供します
質の高い検査を提供するために専門性を高める努力を続けます
最新の医療技術や知識を取り入れ、正確で信頼できる検査結果を出すことを目指します
他の診療科や各部門や病棟とも連携し、一体感のある医療の提供に努め連携を大切にします。検査の予約や調整、報告や相談など、円滑なコミュニケーションを行います。また、チーム医療の一員として、患者様の診断や治療に貢献します。放射線科は、医療チーム全体の一体感を高めるために努力します
地域に根ざした病院の相談室として、笑顔でオープンな対応で、地域の方々をサポートし続けていきます
スタッフには地元出身者も多く、地域への愛着をもち中村病院の一員であるという誇りをもって、地域のみなさまが快適に暮らせるよう、未病の取り組みを行ったり、ご近所の患者様宅への訪問や日々のケア声かけによって予防や早期発見に努めています
毎朝和やかな雰囲気で元気に働けるように楽しくコミュニケーションをとっています。院内外を迅速に動き各部門の協力に努めています。院内の全員に挨拶をしながらできるだけ顔を合わせて情報が共有できるよう努めています。家族のような絆で結ばれた仲の良い職場です
まずは医食同源を大切にしています。そして、その地域に合ったその土地の特性を活かした食材や調味料で体によくて美味しい食事を提供していきたいと考えています。
食事は病院においても重要な位置づけと考えています。美味しい食事を召し上がっていただきながらよくなっていただきたい。例えば、お塩ひとつにしても、精製塩を使うのか、ミネラルを含んだその土地の塩を使うのか。お醤油、味醂、料理に使うお酒、ひとつひとつ丁寧に体によいもの、その土地に暮らす人にあったものを選んでいきます。
また県産食材や天然出汁をできるだけ用いて、まずはおいしいお米とおいしいお味噌汁に加えて、地元の味や特色を召し上がっていただけるように取り組んでいきます。
米大学の数学科を卒業後、ロサンゼルスという世界有数の食のメッカで鮨を握り、帰国後はマンダリンオリテンタルの鮨店を経て、東京代々木上原にて「鮨 ミ雲」で腕を磨いた国際派シェフ。現在はSAITO MEDICAL GROUP の食事業本部長として医療界の食の改革に邁進中。
中村病院の窓口として親切・丁寧・迅速でわかりやすく、患者様に自信をもって対応できるよう勤めてまいります。各種事務手続きも同様に、院内外からも信頼される部署を目指していきます
患者様が最初に接する窓口としての役割と責任として、迅速丁寧に、笑顔でほがらかに応対して、できるだけ患者様のご負担を軽減できるようメンバー全員が心がけています
家庭と仕事の働きやすさのバランスを重視しています。2交代制ながらもコミュニケーションをかかさず、みんなが気づかい助け合いをしながら、できるだけ家庭の都合などに配慮できるような働きやすい職場環境づくりを心がけています
各種疾患を持つ人や高齢者が、自分らしい生活を続けることができるよう支援していきます
在宅の訪問看護は利用者様が主人公です。すべてをやりすぎないように、利用者様の自立を促しながら、利用者様の個性やニーズに応えながら、安心・安全・快適な生活をサポートしていきます
利用者様の情報はどんな些細なことでもメンバー全員で話し合ってしっかりと情報共有を行っています。そうすることで全員が同じ情報をもって同じレベルで介看護にあたることができています。コミュニケーションが良くチームワーク良く。仕事ができる職場になっています職場の雰囲気も最高です。
地域のケアマネジメントの資質向上に貢献すべく、四万十市のケアマネジャーの集まりでリーダー的な役割を果たし、地域における中村病院の評価も高めていきたいと考えます
ベテランケアマネジャー2名が在籍し、最初の利用時には必ず2名で訪問を行い、担当者がお休みでも話が通じる体制・対応ができる体制にしています。利用者様に最後まで生活を幸せに送っていただきたいという想い効率優先でなく利用者様優先の体制をとっています
メンバーのコミュニケーションを絶やさないことを大切にしています。部門や事業所の垣根を超えてよい意味で上下なく相談できる関係が築けています。コロナ禍の前は院内旅行もありご家族やお子さんも多数参加されておりアットホームな職場環境です
